Direktur Utama Taspen, Iqbal Latanro mengatakan untuk meningkatkan pelayanan pihaknya akan menambah jumlah karyawan Taspen. Perekrutan akan dilakukan minggu depan.
"Minggu depan itu tambahan pegawai 80 sarjana, 250 lulusan SMA. Nanti mereka ditempatkan seluruh Indonesia," ucap Iqbal di kantornya, Jakarta, Jumat (14/3).
Tidak hanya menambah pegawai, untuk meningkatkan pelayanan Iqbal juga menggunakan sistem reward and punishment dalam perusahaannya. Hal ini dilakukan sebagai bentuk pengelolaan risiko perusahaan.
"Saya benahi mengembangkan SDM memang harus ada sistem reward and punishment. Sudah lazim di mana-mana termasuk kita," tegasnya.
Selain itu, Taspen juga menerapkan sistem transparansi dalam pengelolaan perusahaannya. Jika ada posisi kosong maka akan diumumkan secara transparan dan mencari orang yang pantas mendudukinya.
"Jabatan kosong kita buka umumkan. Asal kriteria memenuhi mereka boleh ikut," tutupnya singkat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar